L’économie haïtienne fait face
depuis toujours à un problème d’emploi. Donc, l’économie n’arrive pas à
créer suffisamment d’emplois qui en retour devraient permettre aux
personnes en âge de travailler d’avoir un revenu.
Nous ne disposons pas de chiffres
officiels, mais les diverses estimations font état d’un taux de chômage
qui varie entre 40 et 50 %. Bien entendu, nous parlons de 40 à 50 % de
la population active. Cette catégorie qui regroupe à la fois des gens
qui sont en âge de travailler, qui ont la capacité physique, et qui sont
activement à la recherche d’un emploi.
Mais, ces statistiques sont encore plus
tristes quand nous savons que l’autre moitie de cette population active
qui est considérée comme occupée, cela veut dire qui travaille, est
majoritairement dans l’auto emploi, ou dans des emplois précaires ou
tout simplement informels. A titre d’exemple, l’Etat emploie moins de
80,000 personnes dans la fonction publique. Donc, ce déficit d’emploi,
ou encore cette situation précaire met Haïti en dernière position dans
la région avec le taux de chômage le plus élevé.
Bref! Parlant de cette
problématique, nous étions très content d’apprendre que ce matin, à
l’Hôtel Montana, l’Office de Management et des Ressources Humaines
(OMRH), procèdera au lancement du portail gouvernemental pour l’emploi
en Haïti. Un projet fédérateur pour la gestion de l’emploi dans les
administrations de l’État haïtien, créé dans un souci de transparence en
vue de permettre aux citoyens qui le souhaite, de postuler pour les
emplois publics dans lesquels ils s’estiment compétents et qualifiés. Un
pas de plus vers l’accessibilité aux emplois publics, une grande
première en Haïti.
A partir de ce portail, l’OMRH
invite les personnes intéressées à placer sur le site leur CV, pour
permettre à l’OMRH de constituer une base de données où les responsables
des administrations publiques, à divers titres, pourront puiser au
besoin.
l’OMRH tient à préciser qu’une fois le CV postée sur www.emploi.gouv.ht l’administrateur
du site devra le valider pour qu’il soit visible par tous. C’est un
vrai portail de recherché d’emploi à la française, car en France, ils
ont www.emploi.gouv.fr
Selon l’OMRH, cette initiative poursuit 7 objectifs majeurs:
· D’abord, offrir une meilleure visibilité des postes à pouvoir dans l’administration haïtienne ;
· Offrir à toute l’administration haïtienne les compétences indispensables à son bon fonctionnement ;
· Mettre à la disposition administration et tous les organismes affiliés un réservoir de CV ;
· Permettre aux services de l’état de publier toutes leurs offres d’emploi et leurs appels d’offres ;
· Mettre en relation les postes disponibles dans la fonction publique haïtienne avec les candidats ;
· Permettre aux candidats potentiels de publier leur CV sur le site.
· Offrir aux haïtiens de la Diaspora une visibilité sur les postes ouverts dans la fonction publique haïtienne
Il est évident, que cette démarche
est un élément dans une politique globale de l’emploi, qui par
définition est un ensemble de mesures mises en œuvre par les
administrations publiques dans le but d’accroître l’emploi et de réduire
le chômage.
Nous félicitons la démarche, et nous
espérons qu’il aura de l’impact effectif sur la facilitation de la
recherche d’emplois notamment dans l’administration publique et fera
réduire ou faire disparaître le clientélisme. Mais, il faut se
rendre à l’évidence, le portail concerne la fonction publique, qui
n’aura jamais la capacité d’employer un très grand nombre de personnes,
donc la démarche doit aller au-delà, pour faciliter les entreprises.
Car l’emploi va être crée par des entreprises, donc l’Etat doit
travailler davantage pour un meilleur climat des affaires, avec de
meilleures conditions de financement pour des entreprises, sans oublier
les infrastructures de base notamment l’électricité, car leur déficit
handicape énormément l’économie. Sans ces conditions, le niveau des gens
qui travaillent dans ce pays sera des plus hypothétiques et plutôt
négligeable.
Etzer S. Emile, M.B.A
Economiste
Radio Vision 2000
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