Tout en reconnaissant le droit de tout un chacun d’exprimer ses revendications légitimes, le MENFP demeure persuadé que les mouvements de grève intempestifs ne peuvent que fragiliser davantage les efforts en cours pour la reprise en main du système éducatif et le renouveau de l’école haïtienne qui nécessitent la participation de tous les acteurs.
« La fin de l’école de l’échec en Haïti ne sera possible que par la contribution de tous, particulièrement des enseignants qui ont un rôle important à jouer dans l’encadrement des élèves. Il est temps de cesser des pratiques systématiques qui pénalisent les jeunes pour lesquels les parents et l’État consentent d’énormes sacrifices pour leur formation de manière à redonner l’espoir aux générations montantes.
Tout en étant à l’écoute des revendications des enseignants et en réaffirmant son devoir d’accompagner le corps enseignant pour l’amélioration constante de ses conditions de travail et de vie, le MENFP tient à rappeler tous les efforts consentis au cours de l’année 2014 pour faire avancer la cause de la Condition enseignante, en précisant, par ailleurs, que les dossiers d’enseignants en attente sont un héritage de plusieurs années.
Parmi les principales actions engagées en 2014 citons notamment :
1. L’Arrêté portant Statut particulier des personnels de l’éducation ;
2. Le relèvement salarial qui a permis de passer du salaire de base d’un enseignant de 9,000 gourdes à 13,000 gourdes, une augmentation d’environ 40 % en plein exercice fiscal malgré les contraintes budgétaires ;
3. Le Plan de régularisation des 7,000 enseignants dont 1,200 intégrés en 2014 et 500 nouveaux par mois jusqu’à épuisement http://www.haitilibre.com/article-11967-haiti-education-paiement-des-arrieres-de-salaire-et-regularisation-du-personnel-enseignant.html ;
4. Le Plan de formation des personnels de l’éducation. Déjà, 216 directeurs de lycées sont en formation en vue d’une reprise en main des lycées : http://www.haitilibre.com/article-12341-haiti-education-gestion-des-lycees-le-ministere-decrete-l-etat-d-urgence.html http://www.haitilibre.com/article-12383-haiti-education-debut-de-la-formation-pour-40-directeurs-de-lycee-de-l-ouest.html ;
5. L’adoption d’une grille salariale, en attente d’approbation par les autres corps de l’État, axée sur la qualification et l’expérience, proposant un salaire de base de vingt mille gourdes pour les mieux qualifiéshttp://www.haitilibre.com/article-12872-haiti-education-nouvelle-grille-salariale-pour-les-enseignants-du-secteur-public.html ;
6. La mise en place de la Carte-avantage enseignants qui permettra aux enseignants de bénéficier de nombreux avantages et privilèges http://www.haitilibre.com/article-12917-haiti-education-lancement-officiel-de-la-carte-avantage-enseignant.html ;
7. La constitution du Registre national des enseignants et des établissements scolaires, suite au recensement réalisé en septembre 2014 sur les écoles et les enseignants, préalable indispensable pour la mise en place de la nouvelle grille salariale http://www.haitilibre.com/article-12331-haiti-education-1-000-enseignants-de-plus-vont-etre-integres-sous-peu.html http://www.haitilibre.com/article-12987-haiti-education-psugo-et-transparence-donnees-accessibles-au-public.html »
Le Ministère est conscient qu’il reste encore beaucoup à faire pour satisfaire les revendications du monde enseignant, mais souligne que « le combat pour le changement est un long processus, compte tenu surtout des limites du pays en matière de ressources financières ». Le MENFP se dit déterminé à travailler pour l’amélioration de la Condition enseignante, condition indispensable pour l’amélioration, entre autres, de la qualité de l’éducation. Enfin le Ministère invite les enseignants à poursuivre le dialogue incontournable pour la revalorisation de leur métier et la réforme du système éducatif tout en continuant à assurer leurs cours dans les écoles publiques, dans l’intérêt des élèves qui en sont les véritables bénéficiaires.
HL/ HaïtiLibre
No comments:
Post a Comment